産育休の取得者が復職後も育児しながら働きやすいよう、多くの企業が短時間勤務や在宅勤務制度を充実させている。一方で復職者が出産前に比べて意欲を低下させ、管理職になりたがらないといった点を課題に挙げる企業も少なくない。継続的に働いている人と同様のキャリアを形成するには、長期的な活躍を見据えて育成する、…